持續建設實(shí)施中車(chē)全球一體化人力資本管理體系，進(jìn)一步突出科學(xué)化、數字化、實(shí)用化、國際化的導向，以其系統集成創(chuàng )新的特質(zhì)，奠定中車(chē)人力資源管理“金名片”的基礎。充分發(fā)揮人力資源以及其他信息的大數據基礎優(yōu)勢，研究各類(lèi)人才基本特征和成長(cháng)規律，推動(dòng)建立具有中車(chē)特色和自主創(chuàng )新品牌的人才模型，豐富完善人力資本管理體系，為更加精準科學(xué)選拔培養評價(jià)激勵人才奠定理論基礎。以創(chuàng )新一流的管理體系，統領(lǐng)和牽引創(chuàng )新一流的人才工作，全面提升人力資源管理工作水平以及跨國經(jīng)營(yíng)管理能力。